El VI Summit de RRHH y Gestión del Talento en Horeca se ha distinguido una vez más como un enclave indiscutible para el intercambio de saberes. Un evento donde los grandes profesionales en la esfera de la gestión del talento se dan cita, generando un espacio único de aprendizaje y networking.
Definiendo líneas de tendencia, esta edición ha destacado aspectos críticos como la transformación digital, la importancia de la gestión emocional y la formación continua para potenciar al capital humano. El marco del Horeca, con un carácter intrínsecamente dinámico, ha sido el escenario perfecto para analizar cómo estos factores se integran en el tejido empresarial actual.
En la vertical del cambio tecnológico, se ha subrayado la creciente relevancia de digitalizar los procesos de selección y gestión del personal, lo que supone un verdadero desafío para los Recursos Humanos del sector Horeca. Herramientas como el Big Data, la Inteligencia Artificial o incluso la realidad virtual han sido las protagonistas en este apartado, demostrando su capacidad para impulsar la productividad y eficacia de los equipos.
Por otro lado, también se ha profundizado en cómo la gestión emocional cobra una importancia destacada en estos tiempos convulsos. Fomentar la resiliencia, la inteligencia emocional y las habilidades blandas fue una de las recomendaciones más importantes dentro del foro, incidiendo en la vitalidad de estas competencias para gestionar de manera efectiva la presión y el estrés del trabajo.
Además, se habló de formación continua, poniendo en relieve la importancia de invertir en la educación de los empleados para mantenerse al día en un panorama empresarial en constante evolución. En este sentido, se propusieron soluciones innovadoras para que el aprendizaje se realice de manera flexible y accesible, de forma que contribuya a la formación de profesionales altamente cualificados.
El VI Summit de RRHH y Gestión del Talento en Horeca ha revalidado su posición como un referente en la discusión y disertación de las claves que definen el futuro de la gestión del talento. La riqueza de sus contenidos, enriquecida por la aportación de sus participantes, nos deja con una visión panorámica de gran valor para enfrentar el siempre desafiante entorno laboral.
