El sector vitivinícola en España está experimentando un intenso escrutinio social que revela situaciones de desigualdad de género. Recientemente, un estudio titulado «Estudio Mujeres del Vino 2024» puso de manifiesto datos alarmantes sobre la condición de las mujeres en el ámbito laboral vitivinícola. La investigación, realizada por el Instituto Más Mujeres en colaboración con la Asociación Mujeres del Vino y la Denominación de Origen Catalunya, busca visibilizar estas injusticias y fomentar un entorno laboral más equitativo.
Datos reveladores del estudio
El informe, presentado en un evento en Barcelona, destaca que un 62 % de las mujeres encuestadas siente que enfrenta situaciones de desigualdad en su entorno laboral diario. Más inquietante es el hecho de que el 90 % ha sido testigo de comportamientos machistas, un indicativo de que la cultura laboral en el sector necesita un cambio urgente. A nivel estructural, el estudio señala que un 41 % de las participantes ha experimentado acoso en diversas formas, lo que pone de relieve la necesidad de abordar este tipo de agresiones en un sector que, aunque se ha abierto progresivamente a la presencia femenina, aún está plagado de viejos mitos de género.
Uno de los puntos más destacados del estudio es que dos de cada cinco mujeres encuestadas sienten que su desarrollo profesional se ha visto limitado por su género. Esto se traduce en que un 74 % ha asistido a eventos donde la representación femenina era prácticamente inexistente. Tal situación no solo afecta el bienestar emocional de las trabajadoras, sino que repercute en la innovación y el crecimiento del sector.
Propuestas para mejorar la situación
El estudio sugiere una serie de medidas para abordar las desigualdades de género. Las participantes proponen incrementar la visibilidad de las mujeres en roles de liderazgo y asegurar una política de transparencia salarial. Además, abogan por implementar programas de dirección dirigidos especialmente a mujeres, facilitando así su acceso a cargos de responsabilidad.
Las bodegas lideradas por mujeres, como Mas de la Pansa, Pla de Morei y Sant Josep Vins, están demostrando que el liderazgo femenino en el sector vitivinícola no sólo es posible, sino también altamente beneficioso. Durante la presentación, se pudieron degustar vinos de estas bodegas, acompañados de productos locales, lo que pone de manifiesto la conexión entre la igualdad de género y la valorización de la producción local.
En definitiva, aunque el sector del vino está realizando avances significativos, los datos del informe indican que aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad de género. La acción colectiva es vital para cambiar no solo la percepción sino también las realidades diarias de las mujeres en esta industria.
