Argentina: El plan de acción se tratará mañana. Los empresarios mantuvieron su oferta de 16% de aumento, pero el sindicato pretende no menos de $ 300, un 30%. Y pidió que intervengan el INV y la AFIP. Claves.

Después de poco más de un mes y medio, tres reuniones formales y varias otras de la llamada mesa chica, la paritaria entre Foeva (Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas) y las entidades del sector, con la mediación del Ministerio de Trabajo, finalmente se quebró. Por esa razón, el sindicato que representa a poco más de 38 mil obreros y empleados vitivinícolas anticipó que mañana definirá un plan de lucha, que incluye un paro de actividades por 24 horas.

La medida de fuerza, según la legislación laboral, debe notificarse al menos 48 horas antes al ministerio para ser considerada legítima. Por eso, si bien se confirmaría durante un plenario de Foeva previsto para la mañana del miércoles, cabe esperar que la huelga se realice no antes del fin de semana o principios de de la próxima. En ese ínterin, los dirigentes gremiales especulan con tener "novedades" de las empresas antes.

Antes de que la última reunión prevista fracasara, hubo amagos de arreglar."Ofrezcan $ 280 y esto se arregla" se escuchó en el salón de la delegación regional del Ministerio de Trabajo. La oferta esperada, que representa un monto neto, es decir, de bolsillo para los trabajadores de viña y bodegas , nunca llegó: los sindicalistas sólo recibieron de los paritaristas empresarios un tibio amago de acercamiento a los $ 200.

"Estamos muy lejos" coincidieron las partes. Por eso, los gremialistas Miguel Montaña y Rodolfo Martínez salieron decididos a ir a la huelga, para lo cual Foeva convocará a un plenario el miércoles en la mañana, donde se decidirá la modalidad. Pero además buscaron redoblar la apuesta: al labrarse el acta final de la paritaria, los representantes de Foeva solicitaron que se asentara un pedido extra: requerir información específica a INV y AFIP (ver aparte).

Reacciones y respuestas

Cabe recordar que actualmente, un obrero de viña percibe un salario de $ 1.057 por mes,(euros 235) y el de bodega cobra $ 1.102. Para Martínez, secretario de Soeva Godoy Cruz, "con los descuentos, quedamos debajo de los $ 980 de la canasta familiar". Más allá del reclamo, los tiempos apremian para resolver otro punto álgido: el precio del tacho, estancado entre el $ 0,92 propuesto y la exigencia de $ 1,20.

Uno de los directivos de las entidades endilgó la capacidad de respuesta a la política económica nacional. "Deberían hablar con el señor Moreno para que puedan haber aumentos de precios que permitan las mejoras salariales que piden", expresó.

Ayer, el titular de la delegación Mendoza de Trabajo, Miguel Cerutti, intentaba mediar para acercar a las partes nuevamente, y los representantes de las entidades buscaban afinar su última propuesta (16%), para estirarla hacia el 20%. Para ellos, el acuerdo logrado por Hugo Moyano (Secretario General de los Trabajadores RA) en el país (19,5% en tres etapas) sería el ideal. "El sindicato está en su derecho de reclamar, pero con racionalidad", señaló Walter Pavón, de BA.

Según Martínez, "lo que pasó fue insólito. La semana pasada estaban de acuerdo en pagar 320, y dijeron que iban a discutir internamente la forma y analizar los plazos (NdR: se habló de marzo, julio y diciembre). Pero ahora resulta que es imposible..."

Fuente: Diario Los Andes - Miguel Ángel Flores